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Sviluppare la qualità e creare relazioni positive
PCQ Srl nasce nel 2000 come centro interuniversitario, successivamente trasformato in azienda spin off dell’Università Politecnica delle Marche dal 2007.
“Vogliamo essere un punto di forza per le aziende ed il loro business. Un’impresa attenta alle esigenze dei diversi settori e dei loro clienti, riconosciuta in tutto il territorio per la professionalità e l’autenticità nel fare bene le cose. Garantire sempre alti standard professionali sia delle nostre risorse che dei servizi erogati a supporto dei nostri clienti.
Da sempre e con sempre maggiore convinzione ci fondiamo su tre pilastri portanti che ci hanno portato in questi anni ad una crescita repentina e una diffusione capillare su tutto il territorio Italiano.”
Primo pilastro: l’apertura all’innovazione, alla formazione continua e alla qualità.
La qualità è alla base della nostra filosofia e del nostro modo di lavorare. Anche per questo la direzione stimola alla formazione, concepita come un’opportunità all’interno della quale le risorse crescono in armonia con lo sviluppo e il successo dell’intera azienda.
Secondo pilastro: l’importanza del confronto e della collaborazione.
L’incontro tra la ricchezza dell’esperienza dei professionisti più esperti e la freschezza e modernità dei giovani genera un ambiente di apprendimento stimolante favorendo soluzioni creative e approcci innovativi.
Terzo pilastro: organizzazione efficace basata sull’impegno per le politiche sociali ed il merito.
L’azienda ha adottato una visione inclusiva e ha posto grande enfasi sulla diversità, basando le sue scelte esclusivamente su merito e professionalità, creando un ambiente di lavoro dove ciascun individuo è valorizzato per le proprie competenze e contributi unici.
I nostri obiettivi
La nostra azienda ha consolidato la sua posizione a livello nazionale nel settore delle costruzioni e dell’ispezione dei progetti. Tuttavia, il nostro obiettivo ambizioso va oltre il settore di provenienza, poiché miriamo a diventare un punto di riferimento anche per aziende operanti in settori diversi.
La nostra esperienza e competenza maturate nel campo dell’edilizia costituiscono la base solida su cui costruire ponti verso nuovi settori, offrendo soluzioni innovative, che guardino sempre più alla sostenibilità. Il nostro approccio professionale e all’avanguardia si adatta alle esigenze di un’ampia gamma di imprese.
Come è strutturata PCQ?
Negli anni la struttura interna è cambiata per modellarsi a nuovi settori e ad un team sempre più numeroso. Principalmente sono individuabili i seguenti uffici, dove le risorse hanno la possibilità di valorizzare la propria professionalità e maturare nuova esperienza.
Ufficio Ispezione di Opere: Lavoro ad alto livello di contenuto tecnico ed esperienza in cantiere.
L’opportunità di visitare diversi cantieri arricchisce le competenze tecniche attraverso la sfida di affrontare diverse situazioni pratiche. La comunicazione diretta con i clienti e gli imprenditori offre una prospettiva preziosa sul mercato, mentre il confronto con colleghi specializzati favorisce soluzioni innovative.
Ufficio Ispezione di Progetto – La possibilità di analizzare progetti importanti in ambito di appalti pubblici funge da strumento di formazione continua. La comunicazione diretta con i RUP e i progettisti, offre sempre una sfida personale nelle capacità di sviluppo di un confronto costruttivo.
Ufficio Gare – Lavoro ad alto contenuto tecnico dove le capacità di scrittura, strategia e gestione della pressione delle scadenze sono significative. Le risorse hanno la possibilità di avere riscontri e vittorie tangibili che portano lavoro all’ufficio Ispezione progetto.
Ufficio certificazioni – La comunicazione diretta con clienti e imprenditori, permette di conoscere realtà molto diverse sia a livello dimensionale che settoriale. La flessibilità e la crescita di questa nostra business unit favorisce la possibilità di interfacciarsi con professionisti esperti degli ambiti più disparati. Infatti altre ai più conosciuti sistemi di gestione ISO, siamo rivolti anche alla sostenibilità, businnes continuity e information technology.
Ufficio Marketing e Comunicazione – Si occupa delle strategie di comunicazione e di valorizzazione del Brand per avvicinare quella che è l’azienda ed i suoi valori agli stakeholder.
HR – Si occupa della gestione delle risorse interne, per valorizzare i percorsi individuali e la migliore collaborazione tra uffici.
Modulo di candidatura spontanea
Compila il modulo se sei interessato a candidarti per lavorare con noi presso la nostra sede aziendale ad Ancona.
